El Consejo de Administración de la CFE aprobó la creación de la Unidad de Género e Inclusión. 

Ley de la Comisión Federal de Electricidad
Artículo 4. Pr​incipios de actuación de los trabajadores de la Empresa: transparencia, honestidad, eficiencia, sentido de equidad, responsabilidad social y ambiental.​

Asegura el marco operativo de integración y funcionamiento de la Red de Enlaces, como órgano promotor de la institucionalización y transversalización de la igualdad de género e inclusión en la empresa.

Establece las medidas de prevención, atención y se​guimiento a casos de hostigamiento sexual y acoso sexual de la CFE, a través de un procedimiento normativo de fácil acceso.​

Contiene los antecedentes históricos y administrativos que dieron lugar a la creación de la Unidad de Género e Inclusión, así como su objetivo, estructura orgánica y funciones sustantivas y adjetivas.​

Programa Anticorrupción
Entre sus disposiciones, destaca que la violencia, la discriminación y el hostigamiento laboral de cualquier clase, son formas de corrupción social.

Este Programa fue aprobado por el Consejo de Administración el 8 de diciembre de 2020, en él se establece como estrategia prioritaria transversalizar la perspectiva de género en las políticas y proyectos de electricidad promovidos por la CFE.